bodog备用网址:招聘需求的数量从4月到6月逐渐增加

该报告主要基于对CIER指数的分析（CIER指数=市场招聘需求数量/市场工作申请人人数）。报告显示，在全国范围内，在经历了3月份CIER指数的历史低点1.02之后，在该国加大实施宏观政策并着重于稳定企业以确保就业的背景下，招聘需求的数量从4月到6月逐渐增加，求职人数逐月下降，CIER指数逐月回升。其中，CIER指数4月反弹至1.16，5月反弹至1.30，6月反弹至1.65。由于每个月的招聘请求数量同比减少，而求职者的数量同比增加，因此CIER指数仍低于去年同期，但下降幅度有所缩小。

与上一季度相比，西部地区的招聘需求增加幅度较大，大于求职者数量的增加，CIER指数较上一季度显着增加。 2020年第二季度一线城市的CIER指数仍然相对较小，新一线城市的CIER指数为0.76；一线新兴城市的CIER指数与上一季度基本相同。从同比角度来看，新的一线和二线城市的招聘需求下降幅度相对较小，但求职者的数量在增加，CIER指数也同比下降年。

从企业规模看，大企业的CIER指数较高，中小微企业的CIER指数较低。其中，大型企业的CIER指数为1.23。中小企业的CIER指数为0.61，小型和微型企业的CIER指数分别为0.72和0.77。就业情况相对较差。