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bodog备用网址:招聘需求的数量从4月到6月逐渐增加

时间:2020/7/26 20:31:39  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:该报告主要基于对CIER指数的分析(CIER指数=市场招聘需求数量/市场工作申请人人数)。报告显示,在全国范围内,在经历了3月份CIER指数的历史低点1.02之后,在该国加大实施宏观政策并着重于稳定企业以确保就业的背景下,招聘需求的数量从4月到6月逐渐增加,求职人数逐月下降,CI...
该报告主要基于对CIER指数的分析(CIER指数=市场招聘需求数量/市场工作申请人人数)。报告显示,在全国范围内,在经历了3月份CIER指数的历史低点1.02之后,在该国加大实施宏观政策并着重于稳定企业以确保就业的背景下,招聘需求的数量从4月到6月逐渐增加,求职人数逐月下降,CIER指数逐月回升。其中,CIER指数4月反弹至1.16,5月反弹至1.30,6月反弹至1.65。由于每个月的招聘请求数量同比减少,而求职者的数量同比增加,因此CIER指数仍低于去年同期,但下降幅度有所缩小。

与上一季度相比,西部地区的招聘需求增加幅度较大,大于求职者数量的增加,CIER指数较上一季度显着增加。 2020年第二季度一线城市的CIER指数仍然相对较小,新一线城市的CIER指数为0.76;一线新兴城市的CIER指数与上一季度基本相同。从同比角度来看,新的一线和二线城市的招聘需求下降幅度相对较小,但求职者的数量在增加,CIER指数也同比下降年。

从企业规模看,大企业的CIER指数较高,中小微企业的CIER指数较低。其中,大型企业的CIER指数为1.23。中小企业的CIER指数为0.61,小型和微型企业的CIER指数分别为0.72和0.77。就业情况相对较差。


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